對于公司來說為了確保公司的員工工作熱情和團(tuán)隊(duì)凝聚力，都要定期組織公司拓展活動。小微企業(yè)想要發(fā)展就更要重視這些方面，但是同時也會出現(xiàn)預(yù)算方面的問題，所以接下來沈陽拓展訓(xùn)練就來說說小公司在組織拓展時常見的誤區(qū)。
拓展練習(xí)的成功是培訓(xùn)形式差異化的成功，與培訓(xùn)效果無直接關(guān)系。戶外拓展練習(xí)的成功是站在室內(nèi)培訓(xùn)的反面，明確提出形式差異化的戰(zhàn)略定位——戶外團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，徹底顛覆室內(nèi)培訓(xùn)的一切束縛，不僅將培訓(xùn)地點(diǎn)搬到了崇山峻嶺之間，而且拋棄了室內(nèi)課的長篇大論，內(nèi)容以團(tuán)隊(duì)熔煉為主，無邏輯性但流動體驗(yàn)式性強(qiáng)，生動有趣。
長久以來，在企業(yè)實(shí)踐中，人們都忽略了拓展練習(xí)的核心定位——戶外團(tuán)隊(duì)熔煉，反而與擅長制造概念的培訓(xùn)公司一起，將五顏六色的治理外衣包裝在拓展練習(xí)身上，從領(lǐng)導(dǎo)力到高效溝通，從**銷售到時間治理，幾乎無所不包，無所不能。結(jié)果卻讓人們墜入五里云霧，搞不清拓展練習(xí)到底要帶給大家什么。
拓展練習(xí)不是治理培訓(xùn)的延伸，無論是走在拓展行業(yè)前真?zhèn)€上海仍是在其他地區(qū)，拓展練習(xí)并不能解決任何企業(yè)的實(shí)際題目，它只是一個大熔爐，負(fù)責(zé)將礦石熔煉成可資鑄造的鋼材，至于這塊鋼材用在什么場合，施展什么作用，那要看企業(yè)的治理者了。拓展練習(xí)只負(fù)責(zé)匡助企業(yè)塑造團(tuán)隊(duì)凝結(jié)力，這才是拓展的核心價值!
恰恰相反，拓展練習(xí)的發(fā)展只能在戶外，而不是室內(nèi)。拓展練習(xí)的成功是由于打破了傳統(tǒng)培訓(xùn)的規(guī)則，把培訓(xùn)從室內(nèi)轉(zhuǎn)移到了戶外，培訓(xùn)重心從個人轉(zhuǎn)到了團(tuán)隊(duì)上，人們從被動的聽變成了主動介入，很快拓展練習(xí)就風(fēng)靡中國。恰是差異化的定位成就了拓展練習(xí)的今天，殊不知，走進(jìn)室內(nèi)只能喪失拓展練習(xí)的獨(dú)特性和競爭上風(fēng)。
我們常說，選對地方，成功一半!這是千真萬確的真理，所以，千萬別低估培訓(xùn)環(huán)境的選擇。但是，基地培訓(xùn)只是拓展練習(xí)的初始形態(tài)，當(dāng)初為了普及拓展練習(xí)，也為了降低本錢才采用基地培訓(xùn)的，沒想到基地培訓(xùn)反而變成了拓展練習(xí)的常態(tài)了。現(xiàn)在根本管理，請各位回歸天然，大天然的廣闊天地才是拓展練習(xí)的真正家園，才是歷練團(tuán)隊(duì)的真正熔爐!
沈陽拓展訓(xùn)練因?yàn)楝F(xiàn)在小公司的數(shù)量開始增加，想要不斷發(fā)展就要利用公司拓展訓(xùn)練等活動拓展核心人數(shù)，這樣就可以不斷的拓展業(yè)務(wù)和增加效益然后增加公司的規(guī)模，這都是非常依賴拓展訓(xùn)練這類活動的，也體現(xiàn)出人力資源的重要性，因此不要踏入剛才提到的組織拓展訓(xùn)練的誤區(qū)。
